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인권경영
펌텍코리아 인권경영
펌텍코리아(주)는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여
인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권원칙을 선언하고 준수한다.
[ 펌텍코리아 인권경영 ]
- 하나,우리는 인권에 대한 UN 인권기본헌장 등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
- 하나,우리는 책임 있는 공급망 관리를 위해 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록
지원하며 반인권 행위 시 거래불가 원칙을 준수한다. - 하나,우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 하나,우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과
출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다. - 하나,우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나,우리는 자회사, 협력회사를 포함하여 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무환경 등과 관련하여
국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다. - 하나,우리는 지역사회에서 현지주민의 인권이 침해되지 않도록 보호하며 존중한다.
- 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
- 하나,우리는 내부 임직원을 포함한 타인의 지적재산권을 존중하여 무단 사용을 금지하며
지적재산권 사용 시에는 협의에 의해 적법한 보상을 한다. - 하나,우리는 업무상 수집한 모든 개인정보를 보호하기 위한 최선의 조치를 취한다.
- 하나,우리는 공공의 이익과 공동체 발전을 위한 사회적 가치 실현에 노사가 협력한다.
- 2020. 06. 05
- 펌텍코리아(주) 임직원 일동
[ UNGC 10대 원칙 ]
인권(Human Rights)
· 원칙 1 : 기인권(Human Rights)업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.
· 원칙 2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
노동규칙(Labour Standards)
· 원칙 3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,
· 원칙 4 : 모든 형태의 강제노동을 배제하며,
· 원칙 5 : 아동노동을 효율적으로 철폐하고,
· 원칙 6 : 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
반부패(Anti-Corruption)
· 원칙 10 : 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
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